WorkProyectos

Eight projects across public education and corporate learning. Open any case for the full story; each one has its own link you can share.Ocho proyectos entre la educación pública y el aprendizaje corporativo. Abre cualquier caso para ver la historia completa; cada uno tiene su propio enlace para compartir.

SectorSectorPublic education · Ministry of Education and Human Rights, Río Negro, ArgentinaEducación pública · Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro, Argentina
AudienceAudienciaTeacher-education institutes across the province: teacher educators and studentsInstitutos de formación docente de toda la provincia: formadores y estudiantes
FormatFormatoFour hybrid training paths in Moodle (asynchronous activities plus live sessions), reference guides, provincial regulation, criteria for AI initiatives, workshopsCuatro trayectos híbridos en Moodle (actividades asincrónicas y encuentros sincrónicos), guías de referencia, normativa provincial, criterios para iniciativas de IA, talleres
My roleMi rolCoordinator of the line of action, of the four training paths and of the team that develops them; author of the regulation and the criteria; impact monitoringCoordinación de la línea, de los cuatro trayectos y del equipo que los desarrolla; redacción de la normativa y los criterios; monitoreo de impacto
ToolsHerramientasClaude · ChatGPT · NotebookLM · Moodle · Google WorkspaceClaude · ChatGPT · NotebookLM · Moodle · Google Workspace
OutcomeResultadoA shared provincial framework for bringing AI into teacher education: four training paths delivered across 2025 and 2026, and common criteria for evaluating new initiativesUn marco provincial compartido para incorporar IA en la formación docente: cuatro trayectos dictados entre 2025 y 2026 y criterios comunes para evaluar nuevas iniciativas

ChallengeDesafío

Bring AI into initial teacher education across a whole province, with pedagogical criteria and responsible-use guidelines, in institutions with very different levels of technology adoption and without a prior regulatory framework.Incorporar la IA en la formación docente inicial de toda una provincia, con criterios pedagógicos y lineamientos de uso responsable, en instituciones con niveles muy distintos de apropiación tecnológica y sin un marco normativo previo.

ApproachEnfoque

I framed the work as a line of action rather than a single course: first a shared position on what AI means for teaching and assessment, then the regulation that gives institutes a mandate, then a training path for teacher educators, and finally criteria to review the AI initiatives that institutes propose. I coordinated four training paths aligned with the provincial initiative, two in 2025 and two in 2026: in each year, one for the whole education community (teachers, principals, supervisors and higher-education staff) and one specifically for higher education. I also led the team that develops them and worked with institute leadership so that each piece could be adopted at the pace of each institution.Planteé el trabajo como una línea de acción y no como un curso aislado: primero una posición compartida sobre qué implica la IA para la enseñanza y la evaluación, después la normativa que da mandato a los institutos, luego un trayecto formativo para formadores y, por último, criterios para revisar las iniciativas de IA que proponen los institutos. Coordiné cuatro trayectos alineados con la iniciativa provincial, dos en 2025 y dos en 2026: cada año, uno para toda la comunidad educativa (docentes, directivos, supervisores y educación superior) y otro específico para educación superior. También lideré el equipo que los desarrolla y trabajé con los equipos directivos para que cada pieza pudiera adoptarse al ritmo de cada institución.

SolutionSolución

Four hybrid training paths in Moodle, combining asynchronous activities with live sessions; reference guides for institutes; provincial regulation on AI use in teacher education; criteria for evaluating AI initiatives; and hands-on workshops with teacher educators on incorporating AI into their own teaching proposals.Cuatro trayectos híbridos en Moodle, con actividades asincrónicas y encuentros sincrónicos; guías de referencia para los institutos; normativa provincial sobre el uso de IA en la formación docente; criterios para evaluar iniciativas de IA y talleres prácticos con formadores sobre cómo incorporar la IA en sus propias propuestas de enseñanza.

Impact & learningImpacto y aprendizajes

Institutes now work from a common framework instead of isolated decisions, and teacher educators have a concrete path to move from awareness to redesigning their own proposals. What I keep iterating: the criteria, which need to evolve as fast as the tools do.Los institutos trabajan hoy desde un marco común en lugar de decisiones aisladas, y los formadores cuentan con un camino concreto para pasar de la sensibilización al rediseño de sus propias propuestas. Lo que sigo iterando: los criterios, que tienen que evolucionar tan rápido como las herramientas.

Workshop: incorporating AI into teaching proposalsTaller: incorporar la IA en las propuestas de enseñanza Recorded workshop with teacher educators from Río Negro's teacher-education institutes on how to bring AI into their teaching proposals. Video in Spanish.Taller grabado con docentes de los institutos de formación docente de Río Negro sobre cómo incorporar la IA en sus propuestas de enseñanza.

SectorSectorPublic education · provincial professional development initiative, ArgentinaEducación pública · iniciativa provincial de desarrollo profesional, Argentina
AudienceAudienciaTeachers and school leadersDocentes y directivos escolares
FormatFormatoSelf-paced course: introduction + 4 modules, formative assessments and a final accreditation examCurso autoasistido: introducción + 4 módulos, evaluaciones formativas y examen final de acreditación
My roleMi rolPedagogical consultant and instructional designer: structure, materials, assessmentsAsesora pedagógica y diseñadora instruccional: estructura, materiales, evaluaciones
ToolsHerramientasPDF modules, video lectures, curated resources, accreditation assessmentMódulos en PDF, videoclases, recursos curados, evaluación de acreditación
OutcomeResultadoEducators gained practical tools to bring design thinking into curriculum development, classroom innovation and school decision-makingLos docentes incorporaron herramientas prácticas para llevar el design thinking al desarrollo curricular, la innovación en el aula y la toma de decisiones institucional

ChallengeDesafío

Offer teachers and school leaders a way to learn design thinking on their own time, with enough rigor to earn formal accreditation and enough practice to apply it in real schools.Ofrecer a docentes y directivos una forma de aprender design thinking en su propio tiempo, con el rigor suficiente para obtener acreditación formal y la práctica suficiente para aplicarlo en escuelas reales.

ApproachEnfoque

Autonomy-centered design with spaced retrieval practice and a constructivist approach: each module builds on the previous one and ends with an activity applied to the participant's own school.Diseño centrado en la autonomía, con práctica de recuperación espaciada y enfoque constructivista: cada módulo se apoya en el anterior y cierra con una actividad aplicada a la propia escuela de quien participa.

SolutionSolución

Four progressive modules: conceptual foundations of design thinking; creativity and collaboration; the phases of the process; real-world applications in education. Academic readings, video lectures, case studies, curated resources, formative assessments and a final evaluation for accreditation.Cuatro módulos progresivos: fundamentos conceptuales del design thinking; creatividad y colaboración; las fases del proceso; aplicaciones reales en educación. Lecturas académicas, videoclases, casos, recursos curados, evaluaciones formativas y una evaluación final para la acreditación.

Impact & learningImpacto y aprendizajes

Participants finished with tools they could use the following week: a way to frame problems, run short ideation cycles and prototype changes in their classrooms and institutions. The recorded talk below extends the course into a broader conversation about design thinking in education.Quienes participaron terminaron con herramientas para usar la semana siguiente: una forma de enmarcar problemas, correr ciclos cortos de ideación y prototipar cambios en sus aulas e instituciones. La charla grabada, más abajo, extiende el curso a una conversación más amplia sobre design thinking en educación.

Module cover and structure
Module cover and structurePortada y estructura de un módulo
Inside a module
Inside a moduleInterior de un módulo

Materials in Spanish, sanitized: client names have been removed.Materiales en español, sanitizados: se eliminaron los nombres de cliente.

SectorSectorCorporate · organization rolling out a new project management toolCorporativo · organización que incorporaba una nueva herramienta de gestión de proyectos
AudienceAudienciaProject management rolesRoles de gestión de proyectos
FormatFormatoMulti-session interactive course built on simulated workflows, packaged for the LMSCurso interactivo de varias sesiones sobre flujos de trabajo simulados, empaquetado para el LMS
My roleMi rolInstructional design and development: script, interactions, simulations, packagingDiseño instruccional y desarrollo: guion, interacciones, simulaciones, empaquetado
ToolsHerramientasArticulate Storyline 360 · Rise 360 · platform screen captures · SCORMArticulate Storyline 360 · Rise 360 · capturas de la plataforma · SCORM
OutcomeResultadoLearners finished with hands-on familiarity with the core workflows, shortening onboarding and reducing support tickets after launchQuienes lo cursaron terminaron con manejo práctico de los flujos centrales, lo que acortó el onboarding y redujo los tickets de soporte tras el lanzamiento

ChallengeDesafío

Build practical, role-specific proficiency with a new tool, not just awareness of its features, so that teams could use it effectively from day one.Construir competencia práctica y específica por rol con una herramienta nueva, no solo conocimiento de sus funciones, para que los equipos pudieran usarla desde el primer día.

ApproachEnfoque

ADDIE with scenario-based learning: the course mirrors the real project situations a project manager meets every day, and branching interactions let different users take different paths through the same workflow.ADDIE con aprendizaje basado en escenarios: el curso reproduce las situaciones reales que una gestora de proyectos enfrenta a diario, y las interacciones ramificadas permiten que distintos usuarios recorran el mismo flujo por caminos distintos.

SolutionSolución

A multi-session course built around simulated workflows: scenario-based multiple choice, hotspot activities on the platform interface, drag-and-drop task management simulations and open-text reflection prompts.Un curso de varias sesiones construido sobre flujos simulados: opción múltiple basada en escenarios, actividades de hotspot sobre la interfaz, simulaciones de gestión de tareas con arrastrar y soltar y consignas de reflexión abiertas.

Impact & learningImpacto y aprendizajes

Practicing on a faithful simulation before touching the real tool is what made the difference: people arrived at the platform already knowing where things were and why. If I iterated, I would add a short diagnostic at the start to route experienced users straight to the advanced scenarios.Practicar sobre una simulación fiel antes de tocar la herramienta real fue lo que marcó la diferencia: la gente llegó a la plataforma sabiendo dónde estaba cada cosa y por qué. Si lo iterara, sumaría un diagnóstico breve al inicio para derivar a los usuarios con experiencia directamente a los escenarios avanzados.

Simulated workflow screen
Simulated workflow screenPantalla de flujo simulado
Hotspot activity on the interface
Hotspot activity on the interfaceActividad de hotspot sobre la interfaz

Course in Spanish, sanitized: client names have been removed.Curso en español, sanitizado: se eliminaron los nombres de cliente.

SectorSectorCorporate · global pharmaceutical companyCorporativo · empresa farmacéutica global
AudienceAudienciaEmployees across the departments affected by the new systemPersonal de los departamentos alcanzados por el nuevo sistema
FormatFormatoBlended curriculum: interactive e-learning, virtual instructor-led sessions, job aids, peer learning forumsCurrículo blended: e-learning interactivo, sesiones virtuales con instructor, job aids, foros de aprendizaje entre pares
My roleMi rolNeeds assessment, curriculum design and mappingAnálisis de necesidades, diseño y mapeo del currículo
ToolsHerramientasCurriculum mapping in Google Sheets · LMS · virtual facilitation platformMapeo curricular en Google Sheets · LMS · plataforma de facilitación virtual
OutcomeResultadoA smooth transition across departments, fewer operational errors, and employees reporting confidence with the new system within the first monthUna transición fluida entre departamentos, menos errores operativos y personal que reportó confianza con el nuevo sistema en el primer mes

ChallengeDesafío

The company was implementing a new system to standardize compliance, data management and operations across departments. Leadership knew adoption depended entirely on employee readiness.La empresa implementaba un nuevo sistema para estandarizar compliance, gestión de datos y operaciones en varios departamentos. La dirección sabía que la adopción dependía por completo de la preparación del personal.

ApproachEnfoque

ADDIE. A needs assessment mapped current knowledge and skill gaps by role, and the curriculum was built from those findings, with real-world scenarios and hands-on practice throughout.ADDIE. Un análisis de necesidades mapeó el conocimiento actual y las brechas por rol, y el currículo se construyó a partir de esos hallazgos, con escenarios reales y práctica aplicada en todo el recorrido.

SolutionSolución

A structured blended curriculum combining interactive e-learning modules, virtual instructor-led sessions, job aids and peer learning forums, sequenced by role and by the moment of the rollout.Un currículo blended estructurado que combina módulos de e-learning interactivo, sesiones virtuales con instructor, job aids y foros entre pares, secuenciado por rol y por el momento del despliegue.

Impact & learningImpacto y aprendizajes

Readiness was designed before the switch, not patched after it. The curriculum map itself became the shared reference for HR, IT and department leads during the rollout.La preparación se diseñó antes del cambio, no se parchó después. El mapa curricular se convirtió en la referencia compartida de RR. HH., IT y los responsables de área durante el despliegue.

Curriculum map (excerpt)
Curriculum map (excerpt)Mapa curricular (fragmento)

Material in English, sanitized: client names have been removed.Material en inglés, sanitizado: se eliminaron los nombres de cliente.

SectorSectorCorporate · global manufacturing companyCorporativo · empresa manufacturera global
AudienceAudienciaWorkforce across departments, from foundational roles to leadershipPersonal de varios departamentos, desde roles de base hasta liderazgo
FormatFormatoCustomized learning pathways and a step-by-step implementation roadmapRutas de aprendizaje personalizadas y un roadmap de implementación paso a paso
My roleMi rolNeeds analysis by role level and pathway design, within a multidisciplinary team (learning strategists, SMEs, HR)Análisis de necesidades por nivel de rol y diseño de las rutas, dentro de un equipo multidisciplinario (estrategas de aprendizaje, expertos temáticos, RR. HH.)
ToolsHerramientasStrategy documentation (PDF) · LMSDocumentación estratégica (PDF) · LMS
OutcomeResultadoSystematic, scalable upskilling across the workforce, with improvements in productivity, process efficiency and adaptabilityUpskilling sistemático y escalable en toda la fuerza de trabajo, con mejoras en productividad, eficiencia de procesos y adaptabilidad

ChallengeDesafío

Automation technologies were arriving in several departments at once. People needed structured development in both technical and behavioral competencies, and a fragmented training approach had already failed.Las tecnologías de automatización llegaban a varios departamentos a la vez. El personal necesitaba desarrollo estructurado en competencias técnicas y conductuales, y un enfoque de formación fragmentado ya había fallado.

ApproachEnfoque

Competency-based design. A deep needs analysis identified skill gaps by role level; the pathways then run from foundational knowledge to advanced leadership competencies, with assessment and certification milestones along the way.Diseño basado en competencias. Un análisis profundo de necesidades identificó brechas por nivel de rol; las rutas van de los conocimientos fundacionales a las competencias avanzadas de liderazgo, con hitos de evaluación y certificación en el camino.

SolutionSolución

Multi-modal pathways combining hands-on training, virtual simulations, peer mentorship and self-paced digital courses, plus a roadmap that sequences the rollout department by department.Rutas multimodales que combinan formación práctica, simulaciones virtuales, mentoría entre pares y cursos digitales autoasistidos, más un roadmap que secuencia el despliegue departamento por departamento.

Impact & learningImpacto y aprendizajes

The roadmap turned an open-ended transformation into a sequence the organization could plan and resource. What I would iterate: shorter certification cycles, so progress is visible earlier.El roadmap convirtió una transformación abierta en una secuencia que la organización podía planificar y presupuestar. Lo que iteraría: ciclos de certificación más cortos, para que el avance se vea antes.

Pathway documentation (excerpt)
Pathway documentation (excerpt)Documentación de las rutas (fragmento)

Material in English, sanitized: client names have been removed.Material en inglés, sanitizado: se eliminaron los nombres de cliente.

SectorSectorCorporate · multinational companyCorporativo · empresa multinacional
AudienceAudienciaLeadership teamEquipo de liderazgo
FormatFormato10-day challenge delivered through the internal communication platform, one behavior per dayDesafío de 10 días por la plataforma de comunicación interna, una conducta por día
My roleMi rolDesign of the challenge and the full set of challenge cardsDiseño del desafío y del set completo de tarjetas
ToolsHerramientasChallenge card deck (PDF) · internal communication platformMazo de tarjetas (PDF) · plataforma de comunicación interna
OutcomeResultadoHigher engagement with the change initiative; leaders reported adopting new work habitsMayor compromiso con la iniciativa de cambio; los líderes reportaron haber adoptado nuevos hábitos de trabajo

ChallengeDesafío

A change initiative aimed at agility and operational simplicity had clear strategic goals but no bridge to the daily behavior of the people expected to model it.Una iniciativa de cambio orientada a la agilidad y la simplicidad operativa tenía objetivos estratégicos claros, pero ningún puente hacia la conducta diaria de las personas que debían encarnarla.

ApproachEnfoque

Microlearning grounded in habit formation and spaced practice: one targeted behavior or mindset shift per day, launched by the CEO to signal leadership commitment.Microlearning basado en la formación de hábitos y la práctica espaciada: una conducta o cambio de mentalidad por día, lanzado por el CEO para señalar el compromiso de la dirección.

SolutionSolución

A 10-day challenge with a full deck of cards covering time management techniques, prioritization frameworks and productivity accelerators, distributed through the platform leaders already used every day.Un desafío de 10 días con un mazo completo de tarjetas sobre técnicas de gestión del tiempo, marcos de priorización y aceleradores de productividad, distribuido por la plataforma que los líderes ya usaban a diario.

Impact & learningImpacto y aprendizajes

Small, visible, daily commitments did what a single workshop could not: the program fostered a culture of continuous improvement that outlived the ten days.Compromisos pequeños, visibles y diarios lograron lo que un taller aislado no podía: el programa alimentó una cultura de mejora continua que sobrevivió a los diez días.

Challenge cards (excerpt)
Challenge cards (excerpt)Tarjetas del desafío (fragmento)

Material in English, sanitized: client names have been removed.Material en inglés, sanitizado: se eliminaron los nombres de cliente.

SectorSectorCorporate · digital marketing companyCorporativo · empresa de marketing digital
AudienceAudienciaHR managers and team leadersManagers de RR. HH. y líderes de equipo
FormatFormatoShort instructor-led course with interactive workshops and post-session digital supportCurso corto con instructor, talleres interactivos y soporte digital posterior
My roleMi rolCourse design with learning strategists and SMEs; facilitation deck and workbookDiseño del curso con estrategas de aprendizaje y expertos temáticos; presentación de facilitación y cuaderno
ToolsHerramientasGoogle Slides · interactive workbook · post-session digital resourcesGoogle Slides · cuaderno interactivo · recursos digitales posteriores
OutcomeResultadoParticipants reported confidence applying gamification, and the company integrated gamified approaches into its L&D strategyQuienes participaron reportaron confianza para aplicar gamificación, y la empresa integró enfoques gamificados en su estrategia de L&D

ChallengeDesafío

Give HR managers and team leaders practical tools to integrate gamification into learning and professional development programs, in a short format that fit their agendas.Dar a managers y líderes de RR. HH. herramientas prácticas para integrar gamificación en programas de formación y desarrollo, en un formato corto compatible con sus agendas.

ApproachEnfoque

Constructivist: learning by designing. Interactive workshops and real-life case studies lead to a hands-on activity where each participant builds their own gamified learning experience.Constructivista: aprender diseñando. Talleres interactivos y casos reales desembocan en una actividad práctica donde cada participante construye su propia experiencia gamificada.

SolutionSolución

A short, high-impact instructor-led course covering the core mechanics (points, badges, leaderboards, storytelling) with a facilitation deck, an interactive workbook and digital resources for after the session.Un curso corto y de alto impacto con instructor que cubre las mecánicas centrales (puntos, insignias, tablas de clasificación, narrativa), con presentación de facilitación, cuaderno interactivo y recursos digitales para después de la sesión.

Impact & learningImpacto y aprendizajes

Designing something in the room, rather than hearing about it, is what moved participants from interest to confidence. The workbook became a template the team kept reusing.Diseñar algo en la sala, en lugar de escuchar sobre el tema, es lo que llevó a los participantes del interés a la confianza. El cuaderno quedó como plantilla que el equipo siguió reutilizando.

Facilitation deck (excerpt)
Facilitation deck (excerpt)Presentación de facilitación (fragmento)

Material in English, sanitized: client names have been removed.Material en inglés, sanitizado: se eliminaron los nombres de cliente.

SectorSectorEducation · AGDS (Arbeitsgemeinschaft Deutscher Schulen in Argentinien), the network of Argentine-German schoolsEducación · AGDS (Comunidad de Trabajo de Escuelas Argentino-Alemanas)
AudienceAudienciaTeachers and school leaders from the network's bilingual schoolsDocentes y directivos de las escuelas bilingües de la red
FormatFormatoRecorded talkCharla grabada
My roleMi rolSpeaker, at the time Educational Technology Coordinator at one of the network's schoolsExpositora, en ese momento coordinadora de Tecnología Educativa en una de las escuelas de la red
ToolsHerramientasYouTubeYouTube
OutcomeResultadoA shareable introduction to how design thinking can reshape teaching, curriculum and school decisionsUna introducción compartible a cómo el design thinking puede transformar la enseñanza, el currículo y las decisiones escolares

ChallengeDesafío

Explain, to teachers and school leaders from a network of bilingual schools, why a method born in product design belongs in schools, and how to start using it without turning it into a checklist.Explicar, ante docentes y directivos de una red de escuelas bilingües, por qué un método nacido en el diseño de productos tiene lugar en las escuelas, y cómo empezar a usarlo sin convertirlo en una lista de pasos.

ApproachEnfoque

Concrete examples from my own work coordinating educational technology in a school of the network, one phase at a time, connecting each phase to decisions teachers already make.Ejemplos concretos de mi propio trabajo coordinando tecnología educativa en una escuela de la red, una fase por vez, conectando cada fase con decisiones que los docentes ya toman.

SolutionSolución

A recorded talk that works as a standalone introduction and as a companion to the self-paced course on design thinking for educators.Una charla grabada que funciona como introducción independiente y como complemento del curso autoasistido de design thinking para educadores.

Impact & learningImpacto y aprendizajes

The talk keeps circulating among educators as an entry point to the method; it is also the piece I point to when someone asks how I explain complex ideas to non-specialists.La charla sigue circulando entre docentes como puerta de entrada al método; también es la pieza que muestro cuando alguien pregunta cómo explico ideas complejas a no especialistas.

Talk: design thinking and educationCharla: design thinking y educación Video in Spanish.Charla completa.